深圳农家乐-乐湖生态园团建项目之《击鼓颠球》

发表时间:2019-02-22 14:44作者:乐湖生态园园区管理处来源:深圳农家乐推荐团建基地网址:http://http://www.lehusty.com/
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乐湖生态园推荐团建项目《击鼓颠球》,又叫做《鼓动人心》,项目介绍:要求每队8-16人,每人拉1到2根绳,共同协作拉绳将球颠起来,达到规定的目标。这是一个以团队挑战为主的项目,挑战我们团队学习和团队协作、制定目标和完成目标的能力。这是一个绝好的培养团队精神的培训项目,也是一个非常适合各级各类运动会的比赛项目。

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项目规则:

1、要求所有队员在保证安全的情况下,尽可能地创造更多的颠球纪录;

2、每人牵拉一根或两根鼓上的扁带绳子将鼓支撑起来;

3、颠球时队员必须握住绳头30cm以内的地方,如若鼓绳头有把手则只能握住把手;

4、颠球开始后鼓不得落地,球飞离鼓面后,不得将鼓摔落在地上,放下时要缓慢;

5、把排球放在鼓面上,在参与者的通力协作下,使鼓有节奏地平稳地让排球连续地颠起,排球颠起的高度不低于鼓面20cm(也就是说排球的底侧与鼓面中间的距离),在击鼓颠球游戏规定的时间内,依球颠起的排球总数量给予各队排名(只统计在鼓面颠起的);

6、击鼓颠球游戏过程中排球不得落到鼓面以外的其他地方,比如落到扁带绳子上、地上等。

7、颠球过程中注意安全,拓展教练叫停时必须停止,因场地原因停止,可以据情况决定是否累加。

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培训目标:

1、要将注意力集中在你的目标上;

2、投入与收获是成正比的,自问一下是否全身心投入了;

3、鼓要平,心也要平,塑造平和面对的心态。 对自我以及团队心态、情绪的调整;

4、如何减少内耗,形成合力,这是我们现在的以及未来的**都要需要面对的课题;

5、个人在团队中的作用,会影响到整个团队,所以我们都要进步;

6、球在不断的变化,鼓也要不断的调整。不能用一成不变的方法去应对时刻在变换着 的环境;

7、鼓励远比批评有效!相互鼓励,建立信任,这样团队才会更和谐,更有凝聚力,运作起来也会更有效率。团队的智商往往就是取决于和谐程度;

8、团队出现问题时,每个人的态度,团队的情绪变化。个人要对自己的情绪进行控制,团队领导在这个时候对团队进行激励,对团队的情绪进行调节;

9、出现问题时,不要先指责别人;首先要反思自己。有时候问题之所以会越解决越麻烦,就是因为大家并不是把精力放在解决问题或找方法上,而是在推卸责任或指责他人上了;


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